Descrição
Modelo profissional em Excel para realizar uma entrevista de saída de colaboradores, permitindo recolher informações sobre a experiência do funcionário na empresa, identificar motivos de saída e encontrar oportunidades de melhoria na gestão da equipa.
Ideal para restaurantes, hotéis, bares, cafés e empresas de catering.
O modelo pode incluir:
1. Identificação do colaborador
- Nome
- Função / posto de trabalho
- Departamento
- Data de entrada
- Data de saída
- Tempo de permanência
- Responsável pela entrevista
2. Motivo da saída
- Demissão
- Fim de contrato
- Mudança de emprego
- Alteração de carreira
- Motivos pessoais
- Condições de trabalho
- Horários
- Remuneração
- Ambiente de trabalho
- Outros motivos
3. Avaliação da experiência
- Ambiente de trabalho
- Relação com a chefia
- Relação com a equipa
- Organização
- Comunicação interna
- Horários
- Formação
- Oportunidades de desenvolvimento
- Condições de trabalho
- Equipamentos e recursos
- Satisfação geral
4. Feedback do colaborador
- O que funcionou bem?
- O que poderia ser melhorado?
- Quais foram as principais dificuldades?
- O que poderia ter evitado a saída?
- Sugestões para melhorar a empresa
- Recomendaria trabalhar novamente na empresa?
5. Análise da saída
- Principal motivo identificado
- Área a melhorar
- Problemas recorrentes
- Necessidade de intervenção
- Ações recomendadas
- Responsável
- Prazo
6. Registo e acompanhamento
- Data da entrevista
- Entrevistador
- Observações
- Ações definidas
- Estado
- Assinatura, quando aplicável
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